Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Кадровик
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем квалифицированного кадровика для управления всеми аспектами кадрового делопроизводства и поддержки сотрудников компании. Кадровик играет ключевую роль в обеспечении правильного ведения документации, соблюдении трудового законодательства и поддержании эффективных коммуникаций между отделом кадров и другими подразделениями. Основные задачи включают оформление трудовых договоров, ведение личных дел сотрудников, контроль за отпускными и больничными листами, а также организацию процессов найма и увольнения. Кандидат должен обладать глубокими знаниями в области трудового права, уметь работать с конфиденциальной информацией и иметь хорошие коммуникативные навыки. Важным аспектом работы является взаимодействие с государственными органами и подготовка отчетности по кадрам. Мы ценим внимательность к деталям, ответственность и умение работать в команде. Если вы хотите развиваться в сфере управления персоналом и обеспечивать эффективную кадровую поддержку, присоединяйтесь к нашей команде!
Обязанности
Text copied to clipboard!- Ведение кадрового делопроизводства и личных дел сотрудников
- Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений
- Контроль за соблюдением трудового законодательства
- Организация и проведение процессов найма и увольнения
- Ведение учета отпусков, больничных и других видов отсутствия
- Подготовка отчетности для государственных органов
- Взаимодействие с государственными инспекциями и фондами
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
- Обеспечение конфиденциальности кадровой информации
- Участие в разработке и внедрении кадровой политики
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом или смежных областях
- Знание трудового законодательства Российской Федерации
- Опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет
- Уверенное владение офисными программами и кадровыми системами
- Внимательность к деталям и ответственность
- Коммуникабельность и умение работать в команде
- Способность работать с большим объемом информации
- Навыки ведения деловой переписки и документооборота
- Знание основ бухгалтерского учета будет преимуществом
- Готовность к обучению и профессиональному развитию
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в кадровом делопроизводстве?
- Какие кадровые программы и системы вы использовали?
- Как вы обеспечиваете конфиденциальность персональных данных?
- Расскажите о вашем опыте взаимодействия с государственными органами.
- Как вы справляетесь с конфликтными ситуациями на рабочем месте?
- Какие методы вы используете для контроля соблюдения трудового законодательства?
- Как вы организуете процесс адаптации новых сотрудников?
- Какие отчеты по кадрам вы готовили ранее?
- Как вы обновляете свои знания в области трудового права?
- Опишите ваш подход к ведению личных дел сотрудников.
